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      1. 人才招聘

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        人才理念

        人力資源戰略

        通過人才引進戰略、教育培養戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,營造“工作在公司、學習在公司、發展在公司、成功在公司”的人才職業發展生態環境。

        人力資源理念

        堅持公平、公正、公開、競爭、能崗匹配的用人原則,用行業及公司發展前景吸引人,用發展事業的平臺培育人,用愿景、目標激勵人,用開放、包容、協同的企業氛圍留住人,鼓勵人才不斷創新,登上更廣闊的舞臺。

        人力資源目標

        堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和留用與公司產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,形成對各層次員工的人性化、高效管理。

        人力資源機制

        將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的福利分配機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。

        招聘職位

        • 職位部門 招聘職位 工作地點 招聘人數 發布時間

        員工風采

        政府領導考察1
        政府領導考察2
        政府領導考察3
        國外客戶拜訪1
        國外客戶拜訪2
        國外客戶拜訪3
        國外客戶拜訪4
        客戶授獎牌
        觸電演練1
        觸電演練2
        機械傷害應急演練
        人工急救培訓
        生產班組6S專項培訓
        生產班組班前會
        應急逃生演練1
        應急逃生演練2
        員工技能培訓2
        員工技能培訓1
        旅游及團建-拔河比賽
        旅游及團建-旅游1
        旅游及團建-旅游2
        旅游及團建-團建活動
        旅游及團建-新春團年飯01
        旅游及團建-新春團年飯02
        旅游及團建-新春團年飯03
        旅游及團建-新春團年飯04
        員工留影1
        員工留影3
        員工留影2
        員工留影4
        員工留影5
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